■報酬を得ていることのために働いているか■〜有能さを判断する唯一の方法〜 ( マーケティング・経営 )

おはようございます。

薄曇りの川崎の朝です。

昨日は午後から予想外の好天、

夏の陽射しでした。

三連休中日の今日も良い天気の様ですね。

良い休日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

組織に働く者は皆、

自分は成果によって

報酬を得ていると知っており、

動機づけなど口先だけのことと

受け取られるのがおちだ、

とした。

そして、有能かどうかを

判断する唯一の方法であり、

働く側が自負心を持てる唯一の方法が、

”報酬を得ていることのため”

に働いているかどうか、

だとする。

営業担当者は売ることによって

報酬を得ており、

彼らは、自分たちが売ることによって

報酬を得ていると承知している。

しかし、彼らの時間の80パーセントは、

売るという活動の何の足しにもならない種類との

格闘に費やされているのが現実だとする。

「病院には保険事務もあれば会計もあり、

　患者のケアの邪魔になる原因は、

　それこそ山のようにあるのです。

　研究者も同様です。

　研究室で研究ができない。

　化学実験ができない。

　報酬を得ていることのために働けないのです。」

〜Ｐ．Ｆ．ドラッカー「われわれはいかに働きどう生きるべきか」

（第二章　上司として成果をあげる）